Bron y flwyddyn gyfan, rydym yn edrych ymlaen at yr haf i gymryd gwyliau a mynd i'r môr. Mae'r rhythm bywyd modern yn pennu ei reolau ac nid yw amser i orffwys da weithiau'n ddigon. Fel rheol, mae'n ymwneud yn bennaf â gweithwyr swyddfeydd a phobl sydd ar ddechrau eu gyrfaoedd. Er mwyn tynnu sylw ychydig o waith o leiaf, mae'n well gan lawer gymryd absenoldeb mewn rhannau. Pam mewn gwirionedd nid yw gwyliau perffaith yn cyfiawnhau ei hun, byddwn yn ystyried yn yr erthygl hon.
Hyd yn oed ychydig - a yw'n dda eisoes?
Mae gwyliau wythnosol heddiw yn gyffredin iawn. Er bod yr holl delerau lleiaf wedi'u pennu yn ôl y gyfraith, ac mae pawb yn gwybod sut i gyfrifo nifer y diwrnodau i ffwrdd, mewn gwirionedd, mae'n ymddangos ychydig yn wahanol. Y ffaith yw bod heddiw y rhan fwyaf o'r boblogaeth yn gweithio i entrepreneuriaid preifat a chwmnïau bach. Bron bob amser mae telerau'r gwyliau'n cael eu trafod yn uniongyrchol gyda'r pennaeth. Mae nifer o resymau pam mae pobl ifanc yn gwrthod cael gorffwys priodol yn fwriadol:
- Ofn i golli digwyddiadau pwysig yn y swyddfa (mae'n well gan gyflogwr modern llogi pobl sy'n bendant, menter, a gall absenoldeb hirdymor gael ei dynnu allan o'r arfer arferol am gyfnod);
- gormod o waith (mae'r tueddiad poblogaidd i gyfuno nifer o swyddi mewn un yn arwain at y ffaith ei bod hi'n anodd i berson baratoi ar gyfer gorffwys llawn ac ni ellir ei adael am amser hir);
- amser anghyffyrddus o wyliau (weithiau mae manylion y gwaith yn caniatáu i chi orffwys mewn cyfnod pan nad oes rheswm syml i gymryd gwyliau hir).
Gellir rhestru'r rhesymau hyn yn ddiddiwedd, ond y rhai pwysicaf ohonynt yw gweithiwr swyddfa fodern nad yw'n gwybod sut i orffwys. Rydym yn ceisio cymryd ffôn, laptop a phob teclyn ffasiynol arall gyda ni, er mwyn i chi allu rheoli'r sefyllfa o bellter.
Beth i'w ddisgwyl o'r fath wyliau?
Mae gweddill yn newid gweithgaredd. Meddyliwch a ydych chi'n newid eich ffordd o fyw arferol ar gyfer yr wythnos hon ai peidio. Gyda llaw, yr anallu i ymlacio a gweddill, a arweiniodd at ddatrys problem arall o weithiwr swyddfa fodern - tensiwn cyson yn rhagweld galwad ffôn.
Mae popeth yn digwydd ar lefel isymwybod, ac nid ydym bob amser yn sylweddoli hynny. Y pryder yw os byddwch yn gwactod neu yn chwythu'ch gwallt gyda gwallt gwallt â'r ffôn yn eich poced, er mwyn peidio â cholli galwad. Talu sylw, pa mor aml rydych chi'n ei gymryd yn eich llaw, edrychwch drwy'r e-bost.
Yn ychwanegol at yr holl broblemau uchod, mae anawsterau amlwg o hyd yn gysylltiedig â'r tymor byr. Gall yr wythnos o wyliau yn yr haf fod yn gymhleth gan y ffaith bod yn rhaid i chi archebu lle am fis, neu fel arall gallwch chi aros heb dai na thalu'n anhygoel. Yn y gaeaf, mae bron yn amhosibl rhagweld y tywydd dros y blynyddoedd diwethaf, ac mewn cyfnodau eraill o'r flwyddyn mae demtasiwn mawr i dreulio wythnos ar y drefn gartref ac aros yn y ddinas.
Os nad oes dewis arall a bydd yn rhaid i chi orffwys yn wythnosol yn unig, gwnewch hynny yn iawn.
- Cynllunio ymlaen llaw beth a phwy i'w ymddiried. Peidiwch â cheisio bod yn y swyddfa o bellter, eich tasg chi yw cynllunio eich gwaith yn y fath fodd.
fel bod popeth yn eich absenoldeb yn mynd yn ôl cynllun a baratowyd yn flaenorol. - O leiaf tair neu bedwar diwrnod, gwrthodwch y ffôn yn gyfan gwbl a chysylltiad arall gyda'r swyddfa. Galwad rhagarweiniol a rhybuddio cydweithwyr am hyn. Rhaid i chi ymlacio'n llwyr am gyfnod.
- Os oes gennych chi daith i wlad arall, paratowch ar ei gyfer yn dda ymlaen llaw. Mewn tua wythnos, casglwch yr holl bethau angenrheidiol a pharatoi eich pethau ar gyfer gwaith cyn gadael. Fel rheol, mae'r talebau wedi'u cynllunio am wythnos ac ar ôl cyrraedd, ni fyddwch yn syml o amser i baratoi ar gyfer gwaith.