Wrth fynd i ymddeol, dylai pob person wybod sut i gyfrifo hyd y gwasanaeth a'r hyn a gynhwysir yno. Hyd y gwasanaeth i fenywod, yn ogystal â dynion, yw hyd yr holl weithgaredd gwaith. Profiad gwaith yw'r sail ar gyfer ymddeoliad, gadael gofal, budd-daliadau, ac ati. Mae tystiolaeth o hyd y gwasanaeth yn llyfr cofnodion gwaith, lle mae'r holl ddata ar y gwaith wedi'i gynnwys. Er mwyn gwybod sut i gyfrifo hyd y gwasanaeth yn gywir, mae angen gwahaniaethu rhwng ei fathau: cyffredinol, parhaus, arbennig.
- Yr hynafiaeth gyffredinol. Gadewch i ni ystyried beth yw hyd y gwasanaeth cyfan a beth sy'n cyfrif yn hyd y gwasanaeth a'r hyn y mae'n ei gynnwys. Cyfanswm hyd y gwasanaeth yw cyfanswm yr holl waith, waeth beth fo'r egwyl yn y profiad gwaith. O ystyried cyfanswm hyd y gwasanaeth, gellir pensiwn pensiwn oedran neu bensiwn anabledd, a chyfrifir swm y pensiwn. Mae hyn yn cynnwys gwaith yn y gwasanaeth sifil neu fenter, mewn sefydliadau neu sefydliadau, ffermydd ar y cyd ac amaethyddiaeth, ac undebau creadigol. Dylid nodi bod astudiaethau hefyd yn rhan o hyd y gwasanaeth, gellir gwneud y cofnod cyfatebol yn y llyfr gwaith ar ôl graddio o'r brifysgol a chael diploma.
- Profiad gwaith parhaus. Nid oes gan y math hwn o brofiad gwaith unrhyw arwyddocâd cyfreithiol wrth benodi pensiwn, mae'n nodweddu dim ond cyfnod penodol o amser yn ystod y cyfnod cyfan o waith. Fodd bynnag, gall hyd gwasanaeth parhaus chwarae rhan bwysig wrth gael budd-daliadau a lwfansau ychwanegol ar gyfer pensiynau neu gyflogau. Mae manteision o'r fath yn fath o anogaeth gan y cyflogwr, gyda'r bwriad o weithio i weithwyr hirdymor mewn gweithle parhaol. Gall y rhain fod yn fudd-daliadau am gael tocynnau sanatoriwm, gwyliau ychwanegol, bonysau a bonysau, taliadau ychwanegol, buddion cynyddol, ac ati.
- Hyd gwasanaeth arbennig. Mae'r math hwn o hynafiaeth yn cwmpasu rhai diwydiannau a swyddi, gweithgareddau a phroffesiynau yn unig. Gall fod yn amodau gwaith arbennig, gwasanaeth yn y Pell Gogledd, gwasanaeth mewn cyrff a gwasanaethau arbennig, anableddau o wahanol raddau, amodau gwaith niweidiol.
Sut alla i ddarganfod fy mhrofiad gwaith?
Ystyriwch sut i gyfrifo'n gywir hyd y gwasanaeth a'r hyn a gynhwysir yn hyd y gwasanaeth. Yr hyd gwasanaeth ar gyfer pensiwn yw 20 mlynedd i ferched a 25 mlynedd ar gyfer dynion. Os yw hyd y gwasanaeth yn llai, yna bydd y pensiwn yn cael ei leihau'n sylweddol. Yn ogystal, mae'r hawl i bensiwn hefyd yn cael ei bennu gan gyfnod y cyfnod yswiriant, yn ystod pa gyfraniadau yswiriant i'r gronfa bensiwn a dalwyd. Fel arfer, caiff y cyfraniadau hyn eu casglu'n awtomatig o gyflogau gyda chofrestriad priodol ar gyfer gwaith. Mae unrhyw berson yn ddarostyngedig i yswiriant pensiwn gorfodol.
Eitem ar wahân yw ystyried absenoldeb mamolaeth a phrofiad gwaith. Ni chaniateir i fenyw feichiog, neu'r sawl sydd â phlentyn bach o dan dair oed, dân, oni bai dim ond pe bai diddymiad cyflawn y fenter neu'r sefydliad yn unig. Rhoddir absenoldeb mamolaeth iddi am gyfnod a bennir yn ôl y gyfraith, a chaniateir gadael hefyd
Yn ychwanegol at yr holl uchod, mae hyd y gwasanaeth yn cynnwys:
- amser pan fyddwch ar wyliau neu ar absenoldeb salwch;
- wedi'u cofrestru'n ddi-waith, yn derbyn budd-daliadau neu'n gweithio mewn gwaith cyhoeddus;
- peidiwch â gweithio, ond talu cyfraniadau yswiriant i'r gronfa bensiwn yn wirfoddol.