Weithiau mae dynged yn ein taflu problemau o'r fath, y mae'n rhaid ceisio'r ateb am flynyddoedd. Yn enwedig yn aml, mae'r problemau seicolegol mwyaf cymhleth yn codi lle mae nifer o gyfranogwyr sy'n gorfod rhannu tiriogaeth gyffredin: er enghraifft, cydweithwyr neu aelodau o'r teulu. Ac os yw'r rhai cyntaf, mewn cysylltiadau gwael yn y gwaith, yn dychwelyd adref, lle mae perthnasau gwres ddisgwyl yn aros amdanynt, yna nid oes unrhyw un arall i fynd: nid yw eu tŷ bellach yn gaer, ond maes "gweithredoedd milwrol" go iawn gyda blaen seicolegol dwys.
Gwybodaeth seicolegol am berthnasoedd yn y teulu ar gyfer hynny, a rhaid iddynt droi atynt, pan fydd perthynas perthnasau "yn cracio wrth y gwythiennau".
Hanfodion lles: seicoleg cysylltiadau teulu a theulu
- problem gyffredin. Er mwyn adfer heddwch mewn teuluoedd problem, mae'n bwysig bod ei holl aelodau yn sylweddoli bod hwn yn broblem bersonol gyffredin ac ar yr un pryd: mae rhywun yn gwneud rhywbeth o'i le, a chaiff gwrthdaro eu creu ar y sail hon;
- cymorth ar y cyd. Er mwyn datrys unrhyw wahaniaethau, mae'n angenrheidiol bod pobl yn helpu ei gilydd hyd yn oed mewn gormodedd i'w buddiannau eu hunain;
- Rhyfeloedd lle nad oes enillwyr. Mewn unrhyw wrthdaro teuluol, nid oes ond "collwyr", oherwydd bod y cartref yn le lle gall person ddianc rhag anawsterau ac adennill ei nerth. Os yw'r "cartref" hwn yn dod yn barth gwrthdaro, yna i'r gwrthwyneb, mae angen llawer o ymdrech.
Problem rhif 1 yn y perthnasau teulu a theulu - cyfrifoldeb
Diffyg cyfrifoldeb ar y cyd yw un o'r problemau mwyaf cyffredin yn y teulu. Dylai'r ddau oedolyn a phlant ddeall bod ganddynt lawer i'w gilydd: rhoi gofal a chariad, y mae angen eu dangos nid yn unig mewn geiriau, ond hefyd mewn gweithredoedd. Er enghraifft, gorfodi gŵr blinedig i atgyweirio drws, dylai'r wraig ddeall y bydd yfory yn mynd i weithio'n flinedig, a bydd yn anos iddo wrthsefyll y gystadleuaeth sy'n teyrnas tu allan i furiau eu tŷ. Bydd gosbyd cyson yn arwain at y ffaith y bydd yn rhoi'r gorau i weithio a dod â arian i'r tŷ. Yn ei dro, mae'r gŵr, gan annog ei wraig i baratoi cinio ar unwaith neu roi pethau yn eu trefn yn y tŷ, ar ôl iddi ddychwelyd yn llai blinedig o'r gwaith - yn anghyfrifol ar ei ran.
Sut i sefydlu perthynas yn y teulu yn yr achos hwn? I ddatrys y broblem o hunanoldeb ac anghyfrifol, mae angen i chi leisio pam rydych chi'n gwneud hyn. Dim ond drwy ddeialog y gall "gyfarwyddo" aelodau o'r teulu i ofalu am ei gilydd.
Problem rhif 2 mewn perthnasau teuluol - gwr neu wraig ddiog
Mae anweithgarwch y priod yn troseddu ei chyfiawnder: pam y dylai rhywun weithio'n galed, ac yn y nos mewn cyflwr blinder "hanner marw" ar y gwely, a rhywun drwy'r dydd yn oer, ac yn mwynhau gwaith un arall? Mae hyn hefyd yn broblem eithaf cyffredin mewn cyplau, lle mae un partner yn introvert goddefol, ac mae un arall yn estron ymwthiol.
Sut i wella perthnasau o'r fath yn y teulu? Mae'r rhan fwyaf tebygol, gan esbonio i briod ddiog pa mor galed ydyw i chi ac y dylai weithio yn ddiwerth, felly mae angen i chi ei lwytho eich hun. Ar gyfer hyn mae angen egluro'n rhesymol a deallus yr hyn y mae'n rhaid iddo ei wneud heddiw, yfory, mewn mis. Dechreuwch yn well gyda pellteroedd byr,
Y broblem № 3 o berthynas yn y teulu - matriarchy neu patriarchy
Os oes gan y teulu ddau arweinydd, neu gynrychiolwyr o deulu matriarchaidd a patriarchaidd, yna ni ellir osgoi'r frwydr am bŵer.
Sut i sefydlu heddwch yn y teulu? Yn yr achos hwn, mae'n ddigon i naill ai ddosbarthu'r ardaloedd o "uwchradd", neu ddod i gytundeb - perthynas gyfartal. Mae'n ddigon i ni ohonom ddeall bod pob person yn berson sy'n gofyn am agwedd barchus ac mae ganddo'r hawl nid yn unig i wrando ar ei barn, ond hefyd i fod yn iawn pan fo hynny'n wirioneddol.