Mae'r Flwyddyn Newydd Gorfforaethol yn wahanol i bob dathliad Blwyddyn Newydd arall. Yn gyntaf, mae'n digwydd ymhell cyn Rhagfyr 31. Yn ail, mae'r cydgyfunol, fel rheol, yn parhau i fod yn ddigyfnewid, ac ni allwch ddewis gyda phwy rydych chi am ddathlu dyfodiad y Flwyddyn Newydd, a chyda phwy na fyddant. Yr unig gwestiynau y gallwch chi ddylanwadu arnynt yw "Sut i drefnu?" A "Ble i ddathlu?" Corfforaethol y Flwyddyn Newydd. Yn wir, bydd yr un cwestiynau hyn yn dod yn destun i'w drafod yn ein sgwrs heddiw.
Mewn gwirionedd, nid oes cyn lleied o leoedd lle gellir trin corfforaethol y Flwyddyn Newydd, ac mae'n bosibl dewis ystafell a rhaglen ar gyfer pob blas. Ond nid y broblem yw hyn, fel y dywedant. Mae'r holl anawsterau'n dechrau yn ystod y drafodaeth ar wahanol opsiynau, lle gallwch chi ddathlu corfforaethol y Flwyddyn Newydd. Yma, fel rheol, mae pob gweithiwr yn bwrw ymlaen ac yn amddiffyn ei syniad o gynnal gwyliau, ac nid oes angen siarad am gyfaddawdau. Felly, mae'n bwysig iawn dewis dau neu dri o weithredwyr cyfrifol a fydd yn cymryd yr holl drefniadau sefydliadol dan eu rheolaeth ac yn cael eu nodi gyda lle ar gyfer corfforaethol y Flwyddyn Newydd, a bydd yn rhaid i bawb arall gytuno â'u dewis.
Ble i ddathlu corfforaethol y Flwyddyn Newydd?
Mae'r opsiwn cyntaf yn y swyddfa. Yn fwyaf aml, dewisir yr opsiwn hwn ar y funud olaf, oherwydd ni ddyfeisiwyd dim gwell, ac ym mhob man sefydlog ar noson cyn y Flwyddyn Newydd, mae popeth yn cael ei glymu i'r llygad.
Yn flaenorol, y swyddfa lle rydych chi'n mynd i gynnal corfforaethol Blwyddyn Newydd, mae angen i chi baratoi ar gyfer nifer fawr o gyfranogwyr yn y dathliad. Er mwyn gwneud hyn, mae'r holl ddogfennau pwysig yn cael eu trosglwyddo ymlaen llaw i swyddfa arall (ystafell), oherwydd maent yn peryglu eu bod yn cael eu gorlifo â siampên, eu rhwygo neu eu colli. Mae hefyd yn well i gael gwared â chyfarpar cyfrifiaduron drud ac offer swyddfa, ac yn curo eitemau. Yna, mae'r ystafell wedi ei addurno gyda thinsel y Flwyddyn Newydd, mae coeden Nadolig yn cael ei roi, ac mae popeth wedi'i addurno yn unol â thema'r Flwyddyn Newydd.
Mae'r ail ddewis yn y clwb. Mewn clwb nos. Os yw'r sefydliad yn fawr, gallwch chi hyd yn oed yn llwyr dynnu'n ôl y clwb a gwneud parti preifat. Mantais yr opsiwn hwn yw'r diffyg angen i baratoi ystafell, trin, glanhau canlyniadau parti.
Opsiwn tri - ystafell symudadwy. Yn fwyaf aml, mae'r opsiwn hwn yn dod i ben pan fydd y gwyliau wedi'i threfnu'n llwyr gan gwmni allanol. Neu mae'r cyfunol yn cyfathrebu'n agos iawn â'i gilydd, ac nid oes neb yn poeni cynnal dathliad Blwyddyn Newydd mewn tŷ rhent neu sawna.
Sut i drefnu corfforaethol blwyddyn newydd?
Fel y dywedasom eisoes, gellir trefnu gwyliau ar ei ben ei hun.
Yn yr achos hwn, mae angen i chi benderfynu ble rydych chi am wario corfforaethol y Flwyddyn Newydd (eich swyddfa, clwb, ystafell wedi'i rentu). Os bydd y lle rydych chi'n penderfynu mynd i gorfforaeth y Flwyddyn Newydd yn glwb, yna bydd pob mater trefniadol yn cynnwys dim ond wrth ddewis clwb penodol a llefydd archebu. Ac os byddwch chi'n stopio ar y dewis cyntaf neu'r trydydd dewis, yna mae cylch gorchwyl y trefnydd yn cynyddu'n sylweddol.
Yn gyntaf, paratoi'r eiddo, prynu bwyd a pharatoi prydau bwyd. Er mwyn arbed amser ac adnoddau dynol, mae'n fwy tebygol o archebu prydau parod yn y caffi neu'r adran goginio archfarchnadoedd mawr agosaf.
Yna dylech feddwl dros raglen y gwyliau, dosbarthu'r rolau a gwisgoedd Nadolig (archeb). Gellir benthyg sgript y gwyliau corfforaethol yn y rhwydwaith byd-eang, wedi'i hysgrifennu'n fewnol, neu ei orchymyn gan weithwyr proffesiynol. Ac mae paratoi gwisgoedd carnifal mewn sefyllfa well yn uniongyrchol ar y gweithwyr eu hunain, ni fydd trefnwyr y gwyliau yn gallu ei wneud yn gorfforol.
Ac yn olaf, mae'r olaf yn amser hwyliog.