Nanny-man - edrychiad newydd

Mae stereoteipiau yn ein bywydau yn aml yn bwysig iawn. Un o'r patrymau mwyaf cyffredin - dim ond menyw y gall gwaith nanni ei berfformio. Mewn gwirionedd, mae natur merched yn tybio bod rhinweddau rhinweddau mor bwysig fel ymatebolrwydd emosiynol, greddf, cyswllt uchel. Ond wedi'r cyfan, mae gan ddynion nifer helaeth o rinweddau, sy'n help sylweddol wrth fagu ac addysg plant: democratiaeth, symudedd, gweithgaredd, dygnwch, cryfder corfforol a meddylfryd dadansoddol.

Am nifer o ganrifoedd mewn teuluoedd aristocrataidd a hyfryd, roedd y tiwtoriaid ar gyfer meibion ​​yn cyflogi addysgwyr gwrywaidd yn unig. Roedd dyletswyddau'r tiwtoriaid yn cynnwys swyddogaethau goruchwylio'r plant, gweithredu eu hyfforddiant. Mewn sawl ffordd, roedd nifer y tiwtoriaid gwrywaidd oherwydd eu lefel addysg uwch o'u cymharu â menywod.

Ar hyn o bryd, mae proses o ddychwelyd dynion i'r proffesiwn. Yn arbennig o amlwg, mae'r duedd i llogi nani dynion yn y Gorllewin, lle mae mwy na 4% o "menies" yn cael eu cyflogi ym maes addysg unigol (uno'r geiriau Saesneg dyn - "dyn" a nanny - "nanny").

Ym mha achosion, mae'n well gennych chi nai dynion?

  1. Wrth godi plentyn mewn teulu anghyflawn, mae mam sengl yn gwahodd dyni dynion i wneud iawn am y diffyg dylanwad dynol ar y plentyn. Mae hyn yn arbennig o wir os nad oes gan y babi seidiau neu ewythr a fyddai'n cymryd rhan yn y geni. Wrth wahodd y tiwtor i'r bachgen, mae'r fam yn ceisio rhoi model ymddygiad dynion iddo, ac i'r ferch mae'n bwysig ffurfio delwedd bositif o'r dyn.
  2. Yn amodol teulu cyflawn, lle mae'r tad fel petai'n ffurfiol: nid yw'n ymarferol yn y cartref oherwydd cyflogaeth neu rai rhesymau eraill. Yn eithaf credu nad oes gan y plentyn ddigon o addysg wrywaidd, mae rhieni'n llogi nani i ddyn.
  3. Weithiau mae achosion pan fo plentyn yn cael ei gyflogi nid yn unig yn nani, ond awgrymir y bydd y person hwn yn sicrhau amddiffyn y plentyn. Mae sefyllfaoedd o'r fath yn codi mewn teuluoedd lle mae perygl o herwgipio rhywun gan aelodau o'r teulu at ddibenion galw blaendal neu ryddhad. Wrth gwrs, yn yr achos hwn, mae gofynion arbennig yn cael eu gosod ar y "nanni gwasgaredig" - rhaid iddo gael trwydded ychwanegol ar gyfer gweithgareddau diogelwch. Yn ddiau, mae gwasanaethau athro o'r fath yn llawer mwy drud.
  4. Mewn rhai achosion, mae'n well gan ddyn fel nani yn syml oherwydd bod angen pŵer gwrywaidd. Mae defnyddwyr bach cadeiriau olwyn anabl yn gyfyngedig mewn symudiad. Mae nyrs dyn nid yn unig yn cynnal proses addysgol ac addysgol, ond mae hefyd yn cyflawni camau cymhleth i gario plentyn, ac ati.
  5. Weithiau, gwahoddir yr addysgwr dyn i weithio am reswm cwbl banal - ewinedd benywaidd. Mae'n digwydd bod dramâu go iawn yn digwydd yn y teulu oherwydd bod y priod yn cael ei dwyllo gan nai ifanc. Bydd menyw sydd â phrofiad chwerw, neu sy'n ofni sefyllfa o'r fath, yn dewis dewis nai gwrywaidd i godi plentyn. Mewn achosion o'r fath, mae'r dewis o nai gwrywaidd yn helpu i osgoi gwrthdaro teuluol.

Yn ystod yr arolwg, atebodd 8 allan o bob 10 o rieni eu bod yn credu ei fod yn dderbyniol cael nai fel nani. At hynny, dywedodd ychydig iawn o ymatebwyr y byddent yn hoffi eu plant gael addysgwr gwrywaidd. Mae eraill sy'n cymryd rhan yn yr arolwg o'r farn na ddylai dewis nai i blentyn fod yn seiliedig ar ryw, ac mae proffesiynoldeb y gweithiwr yn bwysicach iddynt. Efallai bod gan y fenyw-nyrs fanteision mwy gwrthrychol yn unig wrth ofalu am blant hollol fach - plant thoracol a cyn-gynghorwyr hyd at dair blynedd.

A nai-fenyw neu nai-dyn? Mae i fyny i chi! Wrth chwilio am nai i'ch babi, defnyddiwch wasanaethau asiantaethau adnabyddus. Gwnewch yn siŵr eich bod yn darllen yr argymhellion o'ch swydd flaenorol, cymerwch yr amser i siarad ag ymgeiswyr am swydd i weld diploma arbenigol, yn chwalu am gwblhau cyrsiau arbenigol. Gwyliwch sut y bydd yr athro a'r disgybl yn y dyfodol yn cwrdd. Plant - y peth pwysicaf mewn bywyd, felly, drin ymddangosiad person mor bwysig yn eu bywyd gyda chyfrifoldeb llawn.