Gan ofyn y cwestiwn, beth yw moeseg, nid yw llawer hyd yn oed yn amau pa mor gyfoethog a eang yw'r cysyniad hwn. Gall olygu parch at ei gilydd, diwylliant o gyfathrebu, newid mewn rhagolygon ar fywyd, y posibilrwydd o ddatblygiad ysbrydol neu dwf gyrfa. Felly, mae'n bwysig gallu gwaredu'r wybodaeth sydd ar gael yn gywir ac yn amserol er mwyn cyflawni nod ddiddorol.
Beth mae moeseg yn ei astudio?
Ers yr hen amser, mae moeseg fel gwyddoniaeth yn un o gyfarwyddiadau athroniaeth sy'n ymdrin ag astudiaethau gwerthoedd moesol a moesol amrywiol grwpiau cymdeithasol. Eglurir y cysylltiad hwn â'r wyddoniaeth athronyddol gan y ffaith, er mwyn deall yr eiliadau sylfaenol moeseg, bod angen gwybodaeth am seiliau athroniaeth.
Beth yw moeseg? Mae'r cysyniad dan sylw yn aml yn cael ei alw'n faes gwybodaeth, sy'n cynnwys astudio normau mor bwysig ar gyfer datblygu cymdeithas - ymddygiad, rheolau, traddodiadau, asesiad o nodau a chamau pobl mewn sefyllfa benodol. Defnyddir prif dirnodau'r wyddoniaeth hon wrth astudio materion cymdeithasol, gwleidyddol, teuluol.
Sut mae moeseg yn wahanol i etiquette?
Mae pob un ohonom o blentyndod yn cofio ein bod ni'n cael eu haddysgu i arsylwi ar reolau arferion , roedd hyn yn ymwneud ag ymddygiad nid yn unig mewn mannau cyhoeddus, ond hefyd yn y cartref. Mae Etiquette yn grŵp o normau neu reolau ymddygiad mewn mannau cyhoeddus. Dyma rai ohonynt:
- rhoi ffordd i drafnidiaeth yn yr henoed;
- dal y drws;
- ymddwyn yn ddiwylliannol mewn mannau cyhoeddus, peidiwch â gwneud sŵn;
- dilynwch reolau yr etiquet yn y bwrdd cinio.
Mae moeseg fodern, yn parhau â thraddodiadau yr athronwyr a'r meddylwyr hynafol, yn ymwneud â phroblemau moesol dyfnach y ddynoliaeth. Felly, mae gan gysyniadau cydesyn moeseg ac etifedd wahanol ddiffiniadau, ond yn bendant yn bwysig, ac mewn modd sy'n debyg i'r gymdeithas. Gallai'r rhain gynnwys:
- cadw at draddodiadau a normau ymddygiad;
- meini prawf gwerthuso ar gyfer drwg a da;
- y posibilrwydd o ryddid lleferydd a dewis;
- chwilio am nodau ac ystyr bywyd person, ei les.
Moeseg a seicoleg
Fel rheol, mae moeseg personoliaeth yn rhan hanfodol wrth astudio gwahanol adrannau o wyddoniaeth fel seicoleg. Mae hyn oherwydd y ffaith bod y wyddoniaeth hon yn ymwneud ag astudiaeth agweddau seicolegol personoliaeth, ei fodolaeth, rhyngweithio â'r gymdeithas gyfagos, y prosesau sy'n digwydd ym meddyliau person ac yn aml yn achos ei weithredoedd. Mae moeseg, yn ogystal, yn ystyried ymddygiad ac agwedd person, ond o ran y sylfeini moesol a moesol a thraddodiadau sydd wedi datblygu yn y gymdeithas.
Gan ofyn y cwestiwn, beth yw moeseg, mae'n bosibl ystyried rhai o'i swyddogaethau, gyda chymorth y mae'n bosibl cywiro rhai eiliadau yn addysg seicolegol a moesol yr unigolyn a'r holl gymdeithas gyfan:
- cymhelliant unrhyw weithgarwch defnyddiol;
- swyddogaeth addysgol;
- yr awydd i ddatrys gwrthdaro a datrys problemau trwy drafodaethau;
- cyfeiriadedd i werthoedd pwysig;
- gwybyddiaeth ac asesu blaenoriaethau bywyd;
- ffurfio bydview penodol.
Moeseg Broffesiynol
Cyfeiriad pwysig wrth astudio normau moesegol yw eu hymestyn i faes llafur gweithgarwch dynol. Wrth gymryd swydd, mae'n bwysig cofio pa moeseg broffesiynol yw. Mae hon yn system o normau moesol a rheolau ymddygiad arbenigwr, sy'n nodwedd o faes cynhyrchu penodol. Mae ei gydymffurfiaeth yn aml yn ofyniad gorfodol yn y gweithle, yr allwedd i ddatblygiad llwyddiannus, ac, o bosib, hyd yn oed twf gyrfa.
Moeseg Gorfforaethol
Ar hyn o bryd, mae gweithwyr y rhan fwyaf o fentrau a chwmnïau, yn dramor a Rwsia, yn gwybod pa moeseg gorfforaethol yw - system o egwyddorion moesol a moesol, yn seiliedig ar ba weithwyr sy'n rhyngweithio â'i gilydd neu â sefydliadau allanol. Yn yr achos hwn, mae normau moesegol yn caniatáu sefydlu a rheoleiddio cysylltiadau rhwng gweithwyr a'u dull o ddatrys tasgau neu gyflawni'r cynllun. Gall moeseg gorfforaethol gynnwys yr egwyddorion canlynol:
- cyfrifoldeb yn y gweithle;
- arsylwi ymdeimlad o ddyletswydd ar gyfer perfformiad gwaith;
- cyd-daro'r tîm a chanolbwyntio ar y canlyniad cyffredinol.
Moeseg Busnes
Mae pob busnes, rheolwr a swyddog o safon uchel yn gyfarwydd â moeseg cyfathrebu busnes - set o normau o ymddygiad gwasanaeth, sydd â'r nod o gyflawni'r nodau penodol. Yn aml mae'n cynnwys y cydrannau canlynol:
- rhyngweithio hyderus a thactegol gydag is-gyfrannwyr, uwch, cystadleuwyr a phartneriaid;
- y gallu i arwain, gwneud penderfyniadau ac osgoi sefyllfaoedd gwrthdaro;
- sgiliau trafod;
- cydlyniad a'r awydd i weithio yn yr un tîm.
Yn y rhan fwyaf o achosion, mae rhai rheolau cyfathrebu busnes yn groes i nodweddion cymeriad a meddylfryd y gweithiwr. Yn y sefyllfa hon, dylech ddewis rhwng gofynion y llif gwaith a'r arfer neu'ch egwyddorion eich hun. Mewn rhai achosion, gall arsylwi moeseg cyfathrebu busnes fod yn addewid o ddatblygiad busnes llwyddiannus a dyrchafiad ar yr ysgol gyrfa.
Moeseg Grefyddol
Nodweddion traddodiadol yr Eglwys yw eu gwerthoedd moesol, gan fod cysylltiad annatod rhwng crefydd a moeseg â'i gilydd. Mae moeseg grefyddol yn system o egwyddorion moesol sy'n nodweddu ymddygiad ac ymwybyddiaeth rhywun. Maent yn dibynnu ar orchmynion yr eglwys, ond nid ydynt yn gyfyngedig iddynt. Yn ogystal â chydberthnasau o fewn cymdeithas, mae moeseg mewn crefydd yn sefydlu rheolau a normau moesol ar gyfer y berthynas rhwng dyn a Duw, y posibilrwydd o faddeuant, iachâd a ffydd pobl yn y dechrau dwyfol.
Moeseg cysylltiadau teuluol
Yn y teulu, mae moeseg perthnasau, yn ogystal â chariad ac anwyldeb, yn rhan hanfodol o briodas hapus. Yn yr achos hwn, mae gwerthoedd moesol yn seiliedig ar yr egwyddorion canlynol:
- parch at ei gilydd;
- ymddiriedaeth;
- absenoldeb beirniadaeth ddiffygiol;
- gwrthod egluro cysylltiadau â thrydydd parti;
- gwrthod categoreidd o gyfathrebu anffodus a defnyddio grym corfforol;
- dewis eich hun fel enghraifft werth chweil ar gyfer codi plentyn;
- yr un agwedd tuag at bob plentyn yn y teulu heb ddyraniad ac anogaeth ychwanegol i rywun.
Sylwch fod moeseg y berthynas rhwng partneriaid priodas a pherthnasau yn bwysig i gynnal addysg deuluol, moesol a moesol lawn a hapus y genhedlaeth yn y dyfodol. Mewn cysylltiad â rhythm trawiadol bywyd, nid yw nifer fawr o bobl weithiau'n ymateb i eiriau neu weithredoedd pobl sy'n agos atynt: priod, rhieni, plant.
Moeseg Seciwlar
Ateb y cwestiwn, beth yw moeseg seciwlar, mae'n bwysig cofio diffiniad y term "seciwlar" - sifil, nid eglwysig. Felly mae'n dilyn bod moeseg seciwlar yn set o egwyddorion moesol yn seiliedig ar weithgareddau cymdeithas sifil heb ddylanwad yr eglwys. Mae'r egwyddorion hyn, fel rheol, yn cael eu hamlygu gan reswm, ac nid trwy ymwybyddiaeth ddynol. Maent yn rheoleiddio cysylltiadau rhwng pobl o ran moesoldeb, cyflwyno cysyniadau da a drwg, cymwynaswyr a thosturi, ac nid oes bywyd cymdeithas wâr yn amhosibl.
Moeseg ar y Rhyngrwyd
Ar y Rhyngrwyd, moeseg cyfathrebu rhwydwaith yw ffordd bersonol o gyfathrebu yn absenoldeb cyswllt personol â gwrthwynebydd. Beth bynnag fo nodwedd o'r fath, nid yw'n ateb i sarhad a jôcs anweddus mewn cyfeiriad rhywun arall. Yn ogystal â phroblem mor eang wrth gyfathrebu ar y We Fyd-eang, gall moeseg cyfathrebu rhwydwaith gynnwys yr egwyddorion canlynol:
- arsylwi pwnc sgwrs;
- yn apelio at y rhyngweithwyr i chi neu chi;
- absenoldeb llên-ladrad a'r posibilrwydd o enwi;
- trafod amodau hysbysebu;
- Nodweddion negeseuon ysgrifennu - ffont, maint, lliw testun, presenoldeb lluniau neu wenu.
Moeseg gymdeithasol
Ar gyfer cymdeithas wâr, mae moeseg gwaith cymdeithasol yn nodweddiadol, sy'n cynnwys normau rhyngweithio pobl mewn cymdeithas. Gall rheolau neu egwyddorion o'r fath reoleiddio gweithgareddau'r unigolyn mewn cymdeithas, cefnogi ei fodolaeth, cynyddu cyfrifoldeb y rhai sy'n gyfrifol am ddatblygiad arferol cymdeithas. Mae'r un peth yn bwysig i gydymffurfio â normau moeseg gymdeithasol ar gyfer datblygiad llwyddiannus ei hun a'r gymdeithas sy'n ei amgylchynu.
Moeseg moesol
Defnyddir cysyniadau moeseg a moesoldeb yn aml mewn un cyd-destun. Moesau yw'r normau ar gyfer rheoleiddio ymddygiad neu asesu gweithredoedd person, ei berthynas â chymdeithas, a hefyd nodweddion rhyngweithiad gwleidyddol ac interstategol. Mae moeseg moesol hefyd yn cynrychioli system o normau tebyg sy'n berthnasol mewn gwahanol feysydd cymdeithas:
- cynhyrchu;
- teulu;
- gwleidyddol;
- crefyddol.
Mewn unrhyw sefyllfa, mae'n bwysig cofio pa moeseg sydd, a bod y cysyniad hwn yn bodoli nid yn unig ar gyfer setliad, ond hefyd ar gyfer asesu rhyngweithio pobl mewn gwahanol feysydd eu bywyd. Yn dilyn y safonau moesegol, gallwch ddod o hyd i'r cydbwysedd angenrheidiol ar gyfer bodolaeth gyfforddus, i ddeall y llinell rhwng da a drwg, i ddysgu bod yn gyfiawn ac yn drugarog, sydd weithiau'n brin mewn cymdeithas fodern.