Mathau o gymhellion

Efallai y bydd pawb yn cytuno gyda'r farn bod pobl yn cael eu cymell gan rai cymhellion a dim byd yn union fel hynny. Gadewch i ni geisio darganfod ynghyd y cysyniadau sylfaenol a'r mathau o gymhellion.

Cymhelliant dynol yw'r grym sy'n sbarduno swyddogaethau corfforol a meddyliol, yn ogystal ag annog rhywun i fod yn egnïol a chyflawni nod penodol. Gellir rhannu mathau o gymhellion yn ddwy lefel: cadwraeth a chyflawniad. Yn fwyaf aml, mae pobl yn defnyddio'r opsiwn cyntaf yn unig ac mae eu holl gryfder yn anelu at gadw'r un a grëwyd eisoes. O ran yr ysgogiad ar gyfer cyflawni, mae angen gweithgarwch cyson arnynt i gael yr hyn maen nhw ei eisiau. Edrychwn ar y mathau presennol o gymhellion mewn fersiwn mwy datblygedig.

Mathau o gymhellion a'u nodweddion

  1. Allanol - codi ar sail cydrannau allanol, er enghraifft, ar ôl gweld beth a ddymunir gan y person arall, mae awydd i wneud arian a hefyd i'w gaffael.
  2. Mewnol - codi o fewn y person, gall fod yn awydd i newid y sefyllfa, creu eich busnes eich hun, ac ati.
  3. Cadarnhaol - ynghlwm wrth ddatganiadau cadarnhaol, er enghraifft, "Byddaf yn gweithio'n galed, byddaf yn cael llawer o arian," ac ati.
  4. Negyddol - yn seiliedig ar ffactorau sy'n gwrthod pobl rhag gwneud camgymeriadau, er enghraifft "os byddaf yn orlawn, byddaf yn hwyr", ac ati.
  5. Stable - wedi'i anelu at gwrdd ag anghenion cychwynnol.
  6. Ansefydlog - angen atgyfnerthu cyson.

Gall un un allan y mathau canlynol o gymhellion mewn seicoleg: y cymhelliad ar gyfer hunan-gadarnhad , adnabod (yr awydd i fod fel idol), awdurdodau, trefniadaeth (awydd i gymryd rhan mewn gweithgaredd annwyl), hunan-ddatblygiad, cyflawniadau, prosocial (cyfrifoldeb i gymdeithas), perthnasau (cynnal perthynas dda gydag eraill) .

Mae'r swyddogaethau a'r mathau o gymhellion yn annog person i weithredu, creu a chyfarwyddo ei weithgareddau yn y cyfeiriad cywir, a goruchwylio a chefnogi ymddygiad sydd wedi'i anelu at gyflawni canlyniadau.

Crëwyd mathau o gymhellion ac anghenion dyn er mwyn iddo allu penderfynu ei weithgareddau'n gywir ac ymgysylltu â'r prosesau hynny a all fod o fudd iddo a chymdeithas. Mae ymddygiad dynol yn cael ei ffurfio ar sail yr hyn y mae am ei gael yn y diwedd.

Mae mathau o gymhellion o weithgaredd yn rhyw fath o'r catalydd sy'n dechrau ym maes gweithgaredd y person ac yn brwdfrydedd. Er mwyn datblygu gweithgareddau'n llwyddiannus, mae angen i berson greu modd gweithio'n fedrus a dysgu ei reoli ei hun. Mae hunan-gymhelliant yn rhoi genedigaeth i fathau eraill o gymhellion, sydd hefyd yn ysgogi person i weithgaredd gweithredol.

Peidiwch ag anghofio hynny er mwyn cyflawni'r canlyniad a ddymunir, mae angen gofyn am gymhelliad addas ar gyfer hyn.