Mathau o ryngweithio

Mewn seicoleg, datgelir y fath gysyniad fel rhyngweithio, fel gweithredoedd pobl sy'n cael eu cyfeirio at ei gilydd. Gellir ystyried gweithredoedd o'r fath fel set o rai camau sydd wedi'u hanelu at gyflawni eu nodau, datrys problemau ymarferol a gweithredu canllawiau gwerth.

Y prif fathau o ryngweithio rhwng pobl

Mae gwahanol fathau o ryngweithio yn cael eu gwahaniaethu yn dibynnu ar y sefyllfa a achosodd. Dyma oedd y rheswm dros ymddangosiad eu gwahanol ddosbarthiadau.

Y mwyaf cyffredin yw'r dosbarthiad, yn seiliedig ar y cyfeiriad canlyniadol.

Mathau o ryngweithio yn y broses o gyfathrebu

1. Mae cydweithredu'n rhyngweithio lle mae ei gyfranogwyr yn dod i gytundeb ar sut i weithredu i gyflawni nodau cyffredin a cheisio peidio â'i groesi tra bod meysydd eu diddordebau yn cyd-daro.
2. Mae'r gystadleuaeth yn rhyngweithio a nodweddir gan gyflawni ei nodau a'i ddiddordebau personol neu gymdeithasol yn wyneb buddiannau sy'n gwrthdaro rhwng pobl.

Mae mathau o ryngweithio rhyngbersonol yn aml yn pennu natur y berthynas rhwng pobl. Yn sail yr adran i mewn i fathau, gall un roi bwriadau a gweithredoedd pobl, sy'n nodi sut mae pob un o'r cyfranogwyr yn y rhyngweithio yn deall ystyr yr hyn sy'n digwydd. Yn yr achos hwn, mae yna 3 math arall.

Mathau a mathau o ryngweithio

1. Ychwanegol. Rhyngweithio o'r fath, lle mae partneriaid yn ymwneud yn dawel ac yn wrthrychol â swyddi ei gilydd.
2. Ymyrryd. Rhyngweithio, yn ystod pa gyfranogwyr, ar y naill law, yn dangos amharodrwydd i ddeall sefyllfa a barn partneriaid eraill yn y rhyngweithio. Ar yr un pryd, ar y llaw arall, maent yn dangos eu bwriadau eu hunain yn hyn o beth.
3. Rhyngweithiad dwys. Mae'r math hwn yn cynnwys dwy lefel ar unwaith: allanol, wedi'i fynegi ar lafar, a chudd, a amlygir ym meddyliau dyn. Mae'n tybio naill ai wybodaeth dda iawn am y cyfranogwr yn y rhyngweithio, neu eich bod yn agored i ddulliau cyfathrebu di-eiriau. Mae'r rhain yn cynnwys naws llais, goslef, mynegiant wynebau ac ystumiau, yn gyffredinol, oll a all roi ystyr cudd i'r sgwrs.

Ffyrdd a mathau o ryngweithio eu nodweddion

1. Cydweithredu. Fe'i hanelir at fodlonrwydd llawn partneriaid wrth ryngweithio eu hanghenion a'u dyheadau. Dyma un o'r cymhellion a nodir uchod yn cael ei wireddu: cydweithrediad, neu gystadleuaeth.
2. Cyfrifeg. Mae arddull o'r fath yn rhagdybio cyfeiriad tuag at ei nodau, heb ystyried unrhyw fuddiannau'r parti sy'n cymryd rhan arall. Mae egwyddor unigoliaeth yn dangos ei hun.
3. Ymrwymiad. Fe'i gwireddir wrth gyflawni nodau a buddiannau'r ddwy ochr yn rhannol.
4. Cwyno. Mae'n cynnwys aberthu buddiannau eich hun er mwyn cyflawni nodau'r partner neu wrthod anghenion bach i gyflawni unrhyw nod mwy arwyddocaol.
5. Osgoi. Mae'r arddull hon yn ofal neu'n osgoi cyswllt. Yn yr achos hwn, gallwch chi golli eich nodau eich hun i wahardd enillion.

Weithiau, ystyrir bod gweithgareddau a chyfathrebu yn ddwy elfen o fywyd cymdeithasol cymdeithas. Mewn achosion eraill, mae cyfathrebu wedi'i ddynodi fel agwedd benodol ar weithgaredd: caiff ei gynnwys mewn unrhyw weithgaredd ac mae'n rhan ohoni. Yr un gweithgarwch yn cael ei gyflwyno i ni ar ffurf cyflwr a sail ar gyfer cyfathrebu. Ar ben hynny, mewn seicoleg, mae'r cysyniad o "gyfathrebu" rhyngweithio "ar yr un lefel â" phersonoliaeth "" gweithgaredd "ac mae'n hanfodol.

Mae mathau o ryngweithio mewn seicoleg yn chwarae rôl enfawr, nid yn unig mewn cyfathrebu rhyngbersonol, ond hefyd yn y broses o ddatblygu dynol ac o ganlyniad i gymdeithas gyfan. Heb gyfathrebu, ni all cymdeithas ddynol weithredu'n llawn, ac ni fyddem byth wedi cyrraedd mor uchel â datblygiad economaidd-gymdeithasol fel nawr.