Mae llawer o bobl yn canfod bod y tîm benywaidd yn neidr, ond mewn gwirionedd nid yw pob un mor frawychus. Mae, wrth gwrs, hefyd gwmnïau o'r fath, lle mewn gwirionedd mae gan bob adran ei gyflwyniadau ei hun, ac mae pob un o'r gweithwyr yn cael ei ddangos gyda mwd ar gyfer y llygaid fel ei fod yn ofnus. Fodd bynnag, nid yw nodweddion tîm y merched yn dod i ben yno.
Sut i weithio mewn tîm merched?
Mae llawer o fenywod, nad yw eu profiad hwy yw'r ffordd fwyaf dymunol, yn chwilio am ffyrdd o oroesi yn nhîm y merched. Fodd bynnag, os ydych chi yn y tîm sy'n goroesi ac nad ydynt yn gweithio, mae'n werth edrych ar ôl eich hun swydd arall, oherwydd os byddwch yn tynnu egni yn gyson ac yn eich arwain at ddadansoddiadau, bydd yn effeithio ar eich iechyd a'ch perthynas â'ch hanwyliaid. Ac mae ansawdd bywyd iawn o hyn yn disgyn yn sydyn ac yn gyflym.
Os nad yw popeth mor frawychus, ac rydych chi ddim ond ofn sut y mae pob un yn troi, ceisiwch benderfynu ar eich lle yn y tîm a lle pawb arall. Mae'n ddymunol i gyrraedd lleoliad o leiaf un neu ddau o bobl, ar unwaith, fel bod gennych chi'ch cynghreiriaid yn ddiweddarach.
Mae hefyd yn digwydd nad yw gwrthdaro yn nhîm merched yn anghyffredin. Mae hyn oherwydd y ffaith bod y menywod eu hunain yn emosiynol iawn ac yn aml yn cymryd trosedd mewn gwahanol funudau gwaith neu'n chwyddo o grynyn bach o eliffant. Mae'n dda bod llawer ohonynt yn tueddu i ddeall eu camgymeriadau a'u cydnabod.
Peidiwch â chymryd at y ffaith bod y byd i gyd yn eich erbyn chi tra'ch bod yno. Yn y diwedd, os ydych chi yn gyfeillgar, yn gydymdeimladol, ni fyddwn yn condemnio unrhyw un a bydd yn ymddwyn gydag ataliaeth, mae yna gyfle y bydd pobl debyg yn cael eu denu i chi, ac felly bydd tîm merched cyfeillgar yn ffurfio, a fydd yn dod yn gwmni rhagorol yn ddiweddarach am gasglu mewn caffi neu clwb. Peidiwch â chael eich tynnu sylw os nad oes neb yn dangos diddordeb mewn chi yn y lle cyntaf. Mae sefydlu cysylltiadau yn y tîm menywod yn cymryd peth amser, felly peidiwch â cheisio cyflawni popeth ar unwaith. Bydd yr wythnos gyntaf sy'n fwyaf tebygol o chi yn dechrau edrych yn gul yn unig, ac yma ar yr ail, byddwch chi'n llwyr gyfarwydd a byddwch yn teimlo'ch hun yn fwy naturiol.
Mae'n ddiddorol bod problemau tîm y merched yn dechrau pan fydd un neu ddau gossips a diddorol yn ymddangos, sy'n ceisio rhannu. Mae'n well dod o hyd i wybod pwy yw pwy yw'r bobl hyn ac nad oes raid iddynt ddelio â hwy, ac yn enwedig peidio â rhannu personol - gallant felly droi popeth wrth gefn, a fydd yn ymddangos yn rhy fach. Yn dal i fod yn ymwybodol o dda: wedi'r cyfan, mae bywyd yn aml yn cyfiawnhau ein disgwyliadau.
Sut i arwain tîm menywod?
Mae'n un peth os oes rhaid i chi ymuno â thîm benywaidd fel gweithiwr cyffredin, ac yn eithaf arall - os oes rhaid ichi gymryd swydd arweinyddiaeth. O ran nodweddion rheoli cyfun menywod mae'n werth nodi'r canlynol, y nodweddion mwyaf sylfaenol:
- Y tîm yw'r merched priod ifanc mwyaf effeithiol - maent yn smart, yn gyfrifol ac yn wir mae angen gwaith arnynt.
- Os oes yna lawer o fenywod hŷn yn y tîm, ceisiwch eu cymell i fod yn gyfeillgar ac yn gwrtais, y maent yn aml yn brin.
- Yn nhîm y merched mae problem tragwyddol gydag oedi a'r awydd i oedi amser. Atgoffwch fod pob munud yn bwysig ar gyfer y llif gwaith.
- Mae angen i bob gweithiwr newydd gyhoeddi cynllun gwaith penodol ar gyfer y dydd, gan y gall gosod tasgau fod yn broblemus yn yr achos hwn.
- Yn ystod y diwrnod gwaith, darparu ar gyfer rhai seibiannau, fel bod y gweithwyr yn gallu tacluso eu hunain a'u meddyliau.
- Dylai cyfarwyddiadau gael eu rhoi'n barchus a chyda thact, mae'r sydyn yn gweithredu arnynt yn ddifrifol.
Nid yw tîm merched, os ydych chi'n deall, mor ofnadwy. Y prif beth yw ystyried ei nodweddion a thynnu casgliadau.