Yn y gymdeithas fodern, mae rôl yr unigolyn, fel ffactor ar wahân sy'n dylanwadu'n uniongyrchol ar ddatblygiad y gymdeithas gyfan yn gyffredinol, wedi cynyddu'n sylweddol. Ac nid yw'n bwysig a yw'n strwythur micro-neu macro-gymdeithasol. A dyna pam mewn llawer o achosion mae angen rhoi disgrifiad clir o bersonoliaeth unigolyn er mwyn sicrhau cydfodoldeb cyfforddus a rhyngweithio cytûn o bobl mewn grwpiau cymdeithasol gwahanol, er enghraifft, mewn tîm proffesiynol.
Creu Harmony
Cytunwch, mae'n anodd creu awyrgylch gweithio arferol os oes gwrthdaro cyson rhwng gweithwyr oherwydd y ffaith nad yw rhai ohonynt, oherwydd eu hunanhyder a'u hunan-barch gorbwyso, yn gallu gwneud cyfaddawdau. Rhaid i'r cyflogwr ystyried y rhinweddau hyn, sy'n cynnwys nodweddion emosiynol personoliaeth unigolyn, megis tymer cyflym neu, ar y groes, sensitifrwydd ac anallu i amddiffyn eu safbwyntiau, wrth gyflogi aelod o staff.
Dau ochr o'r un darn arian
Nid yw'n llai pwysig yw'r ffaith bod rhywun sydd eisoes yn ei blentyndod yn siapio'i hun fel person, o dan ddylanwad ffactorau allanol niferus a all fod naill ai ffafriol ai peidio. Yn yr achos olaf, mae ymwrthedd dinistriol fel arfer yn cael ei ddatblygu fel arfer, ac mae'r unigolyn yn datblygu'n bersonoliaeth gref, sy'n gallu gwneud penderfyniadau cywir yn bersonol, yn aml yn meddu ar nodweddion arweinyddiaeth. Mewn pobl o'r fath mae'n hawdd iawn pennu holl nodweddion ysgogol y personoliaeth, wedi'i gyflyru gan y greddf o oroesi ac addasu mewn amgylchedd anffafriol.
Er, fel unrhyw fedal, mae dwy ochr. Gan fod yn agored i ddylanwad dylanwadau allanol negyddol, er enghraifft, gwarth a diffyg parch oddi wrth gyfoedion, gall y plentyn "fynd i mewn i mewn i mewn i mewn i mewn i mewn", mae'n anodd iawn ei dynnu'n ôl ynddo'i hun, gan fod y plant hyn yn datblygu hunan-barch isel yn gyflym .
O'r fath yn wahanol
Er gwaethaf y ffaith bod y gymdeithas gyfan yn byw yn ôl rheolau sefydledig, unffurf, mae nodweddion unigol personoliaethau ei aelodau yn ddiamod yn un o brif elfennau'r fector o'i ddatblygiad. Mae gan bob unigolyn gyfres benodol o alluoedd a rhinweddau gyda gradd neu un arall o amlygiad, ac gan nad oes dwy lawen eira yr un fath ar ffurf clawr eira sengl a chytûn ar yr olwg gyntaf, nid oes yna ddau berson o natur sydd â nodweddion hollol yr un fath o nodweddion personoliaeth. Mae'r rhain yn cynnwys gwahanol raddau o gyfrifoldeb, didwylledd, gwedduster, disgyblaeth, ac ati.
Mewn amrywiol amrywiadau o gyfuniadau o nodweddion cadarnhaol a negyddol yr unigolyn, darlun sengl o'r hyn y mae rhywun yn cael ei eni. Mae dealltwriaeth glir o achosion ei ymddygiad ac mae'n dod yn bosibl hyd yn oed ymhellach
Yn gyffredinol, rhaid cofio, er gwaethaf eu holl unigrywrwydd, bod pob un ohonom yn rhan o un organeb sy'n cael effaith barhaol arnom, gan ddylanwadu ar y broses o wneud penderfyniadau ac yn ymarferol ar yr holl gamau a gymerwn yn y bywyd hwn a gallu aelodau unigol cymdeithas yn gydymdeimlo'n gydnaws â'u "cyd-lwythau" yw'r allwedd i ddatblygiad llwyddiannus unrhyw gymdeithas iach.