Yn anffodus, ond anaml iawn mae yna bobl sy'n fodlon â'u penaethiaid. Mewn rhai sefyllfaoedd, mae'n rhaid i chi wybod sut i roi gwelliant ar waith os nad yw hynny'n iawn. Nid yw hwn yn dasg hawdd, oherwydd mewn sefyllfa o'r fath mae'n bwysig gwybod y llinell, gan y gall geiriau a gweithredoedd afreoliedig arwain at ddiswyddiad.
Sut i roi ar ben y pen - gwersi seicoleg
Oherwydd dadansoddiad o'r wybodaeth bresennol a'r arbrofion a gynhaliwyd, roedd yn bosibl nodi sawl math o benaethiaid y mae'r problemau mwyaf yn codi gyda hwy. Gan wybod pa gategori y mae'r rheolwr yn perthyn iddo, gallwch benderfynu sut i ddelio â sefyllfaoedd annymunol.
Y pennaeth anweddus . Yn yr achos hwn, mae'r person sy'n meddiannu'r sefyllfa arweinyddiaeth yn rhoi cyfarwyddiadau ac yn llythrennol yn gofyn am weithredu ar unwaith. Nid oes ganddo ddiddordeb mewn esgusodion ac unrhyw fanylion. Mae seicolegwyr yn argymell yn ystod y datganiad o hawliadau i ofyn cwestiynau awgrymol neu ymadroddion cadarnhaol, er enghraifft, "Fe wnaf wneud hynny, ond eglurwch sut" neu "ysgrifennais i lawr yr holl ofynion ac ni fyddwn yn anghofio unrhyw beth". Ystyrir hyn yn fynegiant o barch .
Boss gyda chymhlethdodau . Os yw'r arweinydd yn mynd i'r categori hwn, yna bydd angen i chi nodi sut i roi'r pennaeth yn ei le, er mwyn peidio â'i dicter hyd yn oed yn fwy. Mae pobl o'r fath yn hoffi i niweidio a chynhyrfu eu hunain ar draul eraill. Os ydych chi'n gyflogai gwerthfawr ac yn hyderus yn eich galluoedd, yna dywedwch wrth y rheolwr eich bod yn bwriadu gadael am le arall. Bydd gwybodaeth o'r fath yn peri i'r pennaeth feddwl am ei eiriau a pheidio â mynegi ei hun. Bydd gweithredoedd o'r fath hefyd yn helpu rhag ofn y bydd y pennaeth yn ddidwyll.
Cynghorion ar sut i sefydlu'r prif:
- Peidiwch â rhoi sylw i sgrechion a hawliadau'r pennaeth. Mae seicolegwyr yn cynghori ar hyn o bryd i gynrychioli ef mewn siwt neu ddillad isaf chwerthinllyd.
- O ran cywilydd, dylid ateb yn gwrtais, ond ar yr un pryd yn hyderus. Yn y rhan fwyaf o achosion, mae hyn yn gweithio, oherwydd ei fod yn gweithio'n annisgwyl. Dylech ofyn iddo ostwng ei dôn a'i esbonio popeth yn dawel.
- Peidiwch â dangos carthion, gan na fydd hyn yn eich galluogi i gael parch a chael gwared ar anwedd.