Canlyniadau diweithdra

Mae diweithdra yn drasiedi i'r rhai di-waith ac aelodau o'i deulu. Mae canlyniadau diweithdra yn mynd y tu hwnt i derfynau cyfoeth perthnasol. Gydag absenoldeb hir o waith, mae cymhwyster yn cael ei golli ac mae'n dod yn amhosibl dod o hyd i broffesiwn yn ôl proffesiwn. Mae diffyg ffynhonnell bodolaeth yn arwain at golli hunan-barch, gostyngiad mewn egwyddorion moesol a chanlyniadau negyddol eraill. Mae cydberthynas uniongyrchol rhwng twf clefydau meddyliol cardiofasgwlaidd, hunanladdiad, llofruddiaethau a diweithdra uchel. Gall diweithdra ymladd arwain at newidiadau gwleidyddol gwych yn ogystal â newidiadau cymdeithasol.

Mae diweithdra yn rhwystro datblygiad cymdeithas, yn ei atal rhag symud ymlaen.

Prif fathau ac achosion diweithdra

Mathau o ddiweithdra: gwirfoddol, strwythurol, tymhorol, cylchol, ffrithiannol.

1. Diweithdra tymhorol, ei resymau yw bod peth gwaith yn bosibl mewn rhai tymor yn unig, ar adegau eraill mae pobl yn eistedd heb ennill.
2. Mae diweithdra strwythurol yn deillio o newid yn strwythur y cynhyrchiad: mae hen arbenigeddau yn diflannu, ac mae rhai newydd yn ymddangos, sy'n arwain at ail-gymhwyso personél neu ddiswyddo pobl.
3. Mae diweithdra ffrictional yn codi o ganlyniad i'r ffaith y bydd gweithiwr sydd wedi cael ei ddiswyddo neu ei adael yn y gweithle yn cymryd amser i ddod o hyd i swydd newydd sy'n gweddu iddo am dalu a gweithio.
4. Diweithdra Gwirfoddol. Ymddengys pan fo pobl nad ydynt am weithio am wahanol resymau, neu os yw'r gweithiwr ei hun yn gadael, oherwydd anfodlonrwydd gyda rhai amgylchiadau gwaith.
5. Cyclic. Mae yna wledydd sydd â dirywiad economaidd cyffredinol, pan fo nifer y bobl ddi-waith yn fwy na'r nifer o swyddi gwag.

Ystyriwch ganlyniadau cymdeithasol ac economaidd positif a negyddol diweithdra.

Canlyniadau cymdeithasol diweithdra

Canlyniadau negyddol diweithdra:

• dirywiad mewn gweithgaredd gweithredol;
• tensiwn cynyddol mewn cymdeithas;
• cynnydd yn nifer y clefydau meddyliol a chorfforol;
• gwaethygu'r sefyllfa droseddol;
• cryfhau gwahaniaethu cymdeithasol.

Effeithiau cadarnhaol diweithdra:

• cynyddu amser hamdden;
• ehangu dewis mannau gwaith;
• cynyddu pwysigrwydd llafur;
• gan godi gwerth y gweithle.

Canlyniadau economaidd diweithdra

Canlyniadau negyddol diweithdra:

• dibrisiad o hyfforddiant;
• culhau cynhyrchu;
• colli cymwysterau;
• treuliau am fudd-daliadau diweithdra;
• gostyngiad yn safon byw;
• cynhyrchu annigonol o incwm cenedlaethol;
• gostyngiad yn nifer y refeniw treth.

Effeithiau cadarnhaol diweithdra:

• Caiff amser ei rhyddhau i gynyddu addysg ac ailhyfforddi;
• stoc o weithwyr ar gyfer ailadeiladu strwythurol o'r economi;
• cynhyrchiant a dwysedd llafur yn cael eu symbylu;
• Mae'r gystadleuaeth yn cyfrannu at ddatblygu sgiliau ymhlith gweithwyr.

Canlyniadau seicolegol mae diweithdra yn cyfeirio at y grŵp o effeithiau negyddol aneconomaidd diweithdra - iselder, hil, teimladau o israddoldeb, adfywiad, aflonyddwch, alcoholiaeth, ysgariad, caethiwed cyffuriau, meddyliau hunanladdiad, camdriniaeth gorfforol neu seicolegol priod a phlant.

Nodwyd bod y sefyllfa uwch a ddelir gan berson, a'r mwyaf o amser wedi mynd heibio ers i'r amser gael ei danio, y mwyaf yw'r profiad sy'n gysylltiedig â diffyg gwaith.

Mae diweithdra yn ddangosydd pwysig lle gall un dynnu casgliad am ddatblygiad economaidd y wlad, ac heb ddileu'r broblem hon mae'n amhosibl rheoleiddio gweithgaredd cynhyrchiol yr economi.