Gwahanol ffyrdd y mae'r fenyw beichiog yn ceisio cael eu gormesu yn y gwaith nid yn unig gan yr awdurdodau, ond hefyd gan gydweithwyr, y mae rhan o'r dyletswyddau'n cael eu trosglwyddo arno. Os oes angen i'r gweithwyr drafod yn gyfeillgar, yna mae'r wybodaeth am y gyfraith lafur yn gweithredu gyda'r awdurdodau yn unig .
Dylai unrhyw fenyw beichiog, waeth a yw'n teimlo'n dda ai peidio, gael ei drosglwyddo i waith hawdd, ond gyda chaniatâd ysgrifenedig y ddau barti. Yn yr achos hwn, mae'r cyflog yn aros yr un peth. Hyd yn oed os nad oes gan y cwmni swydd o'r fath, y gellir trosglwyddo gwraig iddo, tynnir baich gormodol ohoni. Ond a ydynt yn lleihau'r diwrnod gwaith i ferched beichiog?
Nid yw pawb yn gwybod bod diwrnod gwaith byrrach (byrrach) ar gyfer menywod beichiog yn cael ei ddarparu yn ôl y gyfraith. Rheolir y mater hwn gan God Labor, Ffederasiwn Rwsia, Rhif Erthygl 93. Mae'r ddogfen normadol hon yn datgan bod rhaid i'r perchennog (cyfarwyddwr, rheolwr, ac ati), ar gais y fenyw ei hun, drosglwyddo merch am waith rhan-amser neu wythnos, waeth beth yw ffurf berchnogaeth y fenter.
Mae'r menywod Wcreineg yn cael eu diogelu yn yr un ffordd, wedi'r cyfan, yn ôl y Cod Llafur, mae Erthygl 56 yn meddu ar yr hawl i leihau'r diwrnod gwaith a'r wythnos. Yn ogystal, yn ôl cymal 9, erthygl 179, mae gan fenyw sydd ar archddyfarn yr hawl i gymryd gwaith gartref, os yn bosibl, ac ar yr un pryd yn cael budd-daliadau a chyflogau plant.
Os yw'r cyflogwr yn gwrthod hyn, gall y fenyw wneud cais gyda chais perthnasol i'r llys a'i ennill, ac ar ôl hynny bydd yn cael ei adfer, a bydd y perchennog yn cael ei ddirwyo. Nid yw llawer yn arwain yr achos i ymgyfreitha ac yn y pen draw yn cytuno i leihau'r diwrnod gwaith i ferched beichiog.
Beth ddylai fod yn ddiwrnod gwaith i ferched beichiog?
Mae tri math o ostyngiad amser gwaith:
- Gwaith rhan amser i ferched beichiog. Golyga hyn, am ddiwrnod y bydd menyw yn gweithio am sawl awr yn llai (nid oes ffigwr clir, mae popeth yn dibynnu ar y cytundeb rhwng y partïon)
- Wythnos waith rhan amser. Mae'r diwrnod gwaith yn aros yr un fath yn y cyfnod, ond yn hytrach na phum niwrnod, bydd y fenyw yn gweithio tri.
- Math cymysg o ostyngiad amser gwaith (dydd, wythnos) i ferched beichiog. Mae'r dyddiau yn cael eu byrhau (tri yn hytrach na phump), a'r oriau (pump, nid wyth). Er mwyn newid i oriau gwaith llai, mae angen ysgrifennu cais, llofnodi cytundeb dwyochrog ac atodi tystysgrif gan y meddyg am bresenoldeb beichiogrwydd. Yn anffodus, wrth i'r amser ostwng, mae'r cyflog yn dod yn llai (cyfrannol), a nodir yn ôl y gyfraith. Ond mae llafur ysgafn yn cael ei dalu yn yr un swm.