Mae moeseg yn golygu set o normau ymddygiad dynol, ac os ydych chi'n ymestyn y diffiniad hwn i faes proffesiynol, yna bydd yr eitemau busnes yn cynnwys egwyddorion ymddygiad pobl sy'n cymryd rhan mewn gweithgareddau entrepreneuraidd.
Beth yw etifedd busnes?
O ran sut mae person yn parchu rheolau a chonfensiynau etifedd busnes, mae ei ddelwedd fel busnes yn dibynnu. Diolch i hyn, mae delwedd gadarnhaol yn cael ei ffurfio yng ngolwg partneriaid, gan gaffael lliw o swyn personol. Mae egwyddorion busnes yn cynnwys:
- Gonestrwydd a gwedduster . I dyn busnes sydd wedi twyllo unwaith, ni fydd mwy o hyder, a bydd yr enw da yn dirywio am byth.
- Rhyddid . Mewn materion eu cystadleuwyr a'u partneriaid, ni dderbynnir iddo ymyrryd.
- Dyfyniaeth . Ni all cysylltiadau â phartneriaid osgoi cywilydd a gwrthdaro, ond os ydych chi'n ymddwyn yn ddoeth ac yn sensitif, gallwch chi esmwyth yr onglau llym a dod i gonsensws.
- Cyfiawnder . Mae'r egwyddor hon o feic busnes yn seiliedig ar gydnabyddiaeth unigolynoldeb unigolyn, asesiad gwrthrychol o'i rinweddau personol a busnes .
- Diwylliant busnes . Hynny yw, rhaid i bob busnes fod yn berson diwylliannol.
Rheolau eitemau busnes
Mae safonau ymddygiad a pherthnasau pobl yn y gweithle o bwysigrwydd mawr, oherwydd bod yr eitemau busnes yr un seciwlar, ond gydag elfennau o'r milwrol. Yma, mae'r is-gyfarwyddyd yn dod i'r amlwg, tra bod gwahaniaethau oed a rhyw yn cael llai o bwysigrwydd. Dyma rai o'r rheolau annhebygol:
- "Amser yw arian" - felly dywedwch wrth fusnesau profiadol sy'n gwerthfawrogi prydlondeb yn bennaf mewn partneriaid. Os na all rhywun drefnu ei amser ei hun, sut y gall adeiladu cydweithrediad ag ef?
- Arsylwi cyfrinachau masnach. Bydd gweithiwr sy'n honni ei fod yn gosod mewn cwmni newydd a datgelu gwybodaeth gyfrinachol a geir mewn hen safle gwaith yn syml yn rhoi tro dro.
- I wneud busnes. Hyrwyddir yr ysgol gyrfa gan y rhai sy'n gweithio, tra bod eraill yn ymwneud â'u materion eu hunain.
- Mae rheolau sylfaenol yr etifedd busnes yn cynnwys derbyn y dirprwyo trwy'r protocol. Mae angen gwybod sut i gwrdd, dychmygu a lleoli pobl yn gywir, gan ystyried natur arbennig traddodiadau cenedlaethol.
Eitem busnes y gweithle
Gall person fod yn flin o fywyd bob dydd a hyd yn oed mewn anhrefn i weld rhyw fath o sefydliad, ond yn y gwaith na all ei fforddio. Mae etifedd busnes mewn gweithgareddau proffesiynol wedi'i adeiladu ar orchymyn y gweithle, gan ei fod yn adlewyrchiad o'r gorchymyn yn y pennaeth. Nid yw'n cael ei wahardd i gael unrhyw eiddo personol, er enghraifft, llun o deulu mewn ffrâm, ond dylai pob eitem fod â'i le penodol ei hun, ond yn gyffredinol dylid eu cadw i gyd a'u glanhau, gan mai gwarant yw cynhyrchiant a chysur personol.
Etiquette o ohebiaeth fusnes
Dylid ysgrifennu pob llythyr mewn arddull busnes. Mae ymadroddion eithafol, digresiynau lynegol, geiriau parasitig, "dŵr" ac yn y blaen yn y byd busnes yn dabŵ. Mae ymadroddion yn cael eu hadeiladu'n gywir ac yn gywir, croesewir isafswm troadau cyfranogol ac adfywiol. Dylai sillafu, atalnodi a geirfa fod yn ddiffygiol. Gan gadw at yr eicon o lythyr busnes, bydd yr anfonwr yn pwysleisio ei barch at y sawl sy'n mynegi. Ar yr un pryd, defnyddir papur penodol, pennawd llythyrau'r cwmni, llenwir y cyfeiriad yn gywir. Rhaid i'r ddogfen fod yn ddibynadwy, yn dystiolaeth, yn wrthrychol ac yn argyhoeddiadol.
Etiquette o sgwrs ffôn busnes
Mae siarad ar y ffôn yn gelfyddyd gyfan ac weithiau un galwad ffôn gallwch ddatrys rhywbeth na ddigwyddodd yn ystod cyfarfodydd rhagarweiniol neu drafodaethau. Mae etiqued ffôn yn darparu ar gyfer tynnu'r tiwb ar ôl yr ail gylch gloch. Ar yr un pryd, mae'r galwr yn dechrau'r sgwrs gyda chyfarchiad, yn ymddangos ac yn cyflwyno'r rhyngweithiwr i gwrs y broblem, gan roi 45 eiliad iddo. Ar gyfer trafod y sefyllfa ei hun, gall gymryd rhwng 1 a 2 munud, ac mae'r tynnu'n ôl yn cymryd 20-25 eiliad. Os na wnaed penderfyniad terfynol, yna mae'n werth trafod ail alwad ar amser penodol.
Etiquette o anrhegion yn y maes busnes
Mae gan bob person ben-blwydd, penblwyddi, dyddiadau difrifol eraill ac fe'i llongyfarch nid yn unig gan ei berthnasau, ond hefyd gan ei gydweithwyr. Mae etifedd person busnes yn gosod ei gyfyngiadau ar y broses hon, ac mewn gwirionedd mae'n dal i fod yn angenrheidiol i ddewis dewis ar gyfer partneriaid busnes, a fydd yn dangos y sylw a'r parch, diolch a diddordeb mewn cydweithrediad. Mae etifedd busnes yn darparu ar gyfer rhannu anrhegion corfforaethol i'r categorïau canlynol:
- Cofroddion corfforaethol - gizmos gyda logo slogan neu gwmni.
- Cynhyrchion polygraphic - llyfrau nodiadau, trefnwyr, pennau, posteri, ac ati
- Anrhegion VIP. Gwneir cynhyrchion o'r fath i orchymyn, gan gymryd i ystyriaeth natur, hobïau a dewisiadau eraill unigolyn penodol.
Eitem busnes i fenywod
Nid yw gwahaniaethau rhyw yn dod i'r amlwg, ond fe'u hystyrir hefyd. Mae hanfodion busnes fel arfer yn golygu bod y dyn yn gadael y fenyw yn gyntaf gyda'r fenyw, ond os bydd hi'n mynd i gwmni'r dynion, mae hi'n croesawu ei chydweithiwr yn mynd ar ei ben ei hun neu yng nghwmni merch arall. Rhoddir y llaw gyntaf i'r dyn gan gynrychiolydd y rhyw wannach a ni ddylem ddisgwyl y bydd rhywun yn agor y drws o'i blaen, gan sgipio ymlaen - mae rhywun sy'n agosach iddi hi bob amser yn gwneud hyn, ac mae hi'n gwthio'r gadair ei hun.
Etiquette mewn dillad i fenywod
Mae ymddangosiad menyw wedi'i nodi gyda'i galluoedd, felly mae anhwylderau a diffyg gofal yn annerbyniol. Heb ei groesawu a delwedd ysgubol disglair fel her i gymdeithas. Y dewis delfrydol yw siwt glasurol o liw laconig. Mae llawer yn dibynnu ar eitemau busnes, mae'n rhaid i hyd y sgert gyrraedd y pen-gliniau, a hyd yn oed rhaid i fenyw wisgo pantyhose neu ystlumod gwres cryf. Croesewir esgidiau ar y sawdl gydag o leiaf trwyn a chroen ar gau. Dylid glanhau gwallt mewn steil gwallt tatws, defnyddir ategolion o leiaf a detholir mewn cytgord â'r dillad.
Hysbyseb hata i fenywod
I ddechrau, fe'i defnyddiwyd i ddangos parch a pharch, ac yn y dyfodol, diwygiwyd swyddogaethau'r het. Mae'r rheolau ar gyfer menywod yn llai llym o'i gymharu ag eitemau dynion. Yn y gwaith, gall gwraig ddelio â'i dyletswyddau uniongyrchol heb dynnu ei het, os yw hyn yn rhan o'r cod gwisg broffesiynol. Mae etifedd cyfathrebu busnes yn darparu ar gyfer presenoldeb het mewn digwyddiadau cyhoeddus - yfed te, cinio, yn ystod perfformiad yr emyn a chodi'r faner. Ond os yw'r pennawd wedi ei gynllunio ar gyfer y tymor oer, yna yn yr ystafell caiff ei symud.
Eitem busnes - dillad
Dwylo'n dda - rhan o'r ddelwedd, i beidio â chysylltu â phwysigrwydd na all. Mae etiqued menyw yn ymweld yn rheolaidd â meistr y dillad. Gall farnais cuddiedig ddifetha'r argraff gyfan, felly os nad oes posibilrwydd ei ddiweddaru, yna mae angen dileu'r cotio. Dylai ewinedd dylunio ddewis lliwiau laconig, disglair. Wedi'i eithrio pob math o addurn ar ffurf rhinestones, stwco, ac ati. Yr opsiwn delfrydol - dillad Ffrengig , a all fod i'r gwrthwyneb. Mae'n bosibl cymysgu dim mwy na thair arlliwiau pendant.
Etiquette - merch yn y car
Nid yw'r car yn moethus mwyach, ac mae symudiad yn yr 21ain ganrif gyda'i gyflymder bywyd yn gymorth da. Nid yw Etiquette i fenywod wedi anwybyddu'r agwedd hon. Rhaid i'r car o reidrwydd gyfateb i'r statws cymdeithasol. Ni dderbynnir bod yn weithiwr cyffredin ac yn teithio i'r gwaith ar drawsnewidiad moethus, yn ogystal â defnyddio menyw busnes auto lwyddiannus rhad. Nid yw'n arferol mynd i mewn i gar elitaidd, gwisgo dillad chwaraeon, a bod gyrru SUV mewn gwisg nos hefyd yn amhriodol.
I fenyw, mae'r ffordd i fynd i mewn i'r car yn bwysig iawn. Y cyntaf yn y gadair freichiau yw lleihau'r pelvis, ac wedyn i drosglwyddo'r ddau goes i'r car. Ewch allan y car yn y drefn wrth gefn: y cyntaf i roi'r traed ar yr asffalt. Os yw menyw yn bwriadu mynd mewn car cwmni gyda gyrrwr, argymhellir cymryd sedd yn y sedd gefn yn groeslin ag ef. Os bydd hi'n teithio mwy nag un, ni allwch chi ddarganfod y berthynas, cwympo a chriw, codi pynciau "trwm" ac mae hyn yn berthnasol i sgyrsiau ffôn. Gall tynnu sylw'r gyrrwr rhag gyrru hefyd, ni all.