Pwy sy'n hyrwyddwr a beth mae'n ei wneud?

Mae'n amhosib gwerthu cynnyrch anhysbys gan gynhyrchydd anhysbys, a hyd yn oed mewn siop nad oes neb yn ei wybod amdano. Rhaid i unrhyw nwyddau a gwasanaethau fynd i'r bobl y maent, mewn gwirionedd, yn cael eu cynhyrchu ar eu cyfer. Fodd bynnag, nid ydynt hwythau'n gallu symud, felly rhaid i rywun "hyrwyddo" nhw.

Hyrwyddwr - pwy ydyw?

Y paradocs yw nad oes gair "hyrwyddwr" yn Rwsia, ond mae yna waith o'r fath. Yn y cyswllt hwn, gelwir yr arbenigwyr sy'n perfformio'r gwaith hwn yn y gair dirgel "hyrwyddwyr". Maent yn aml yn edrych mor rhyfedd ag y cânt eu galw. Mewn dinasoedd Rwsia roedd cŵn poeth a blychau dawnsio gyda sudd. Gwahoddir ffwrc a llwyau mawr i ymweld â'r caffi. Mae cymeriadau cartwn poblogaidd yn cael eu galw i'r siopau. Felly, i ddarganfod beth mae'r hyrwyddwr yn ei wneud, dim ond i chi fynd trwy strydoedd a chanolfannau siopa eich dinas.

Faint o hyrwyddwyr sy'n cael?

I ddarganfod faint o hyrwyddwyr sy'n cael eu talu fesul awr, mae angen ichi benderfynu pa fath o waith y mae rhywun yn cael ei siarad. I'r cwestiwn "pwy sy'n hyrwyddwr?" Mae 2 ateb:

  1. Yn ddelfrydol, yr hyrwyddwr yw'r pro, datblygwr ac ysbrydolwr hyrwyddiadau sy'n anelu at gynyddu gwerthiant cynnyrch neu wasanaeth penodol. Mae arbenigwyr o'r fath yn gweithio mewn cwmnïau mawr ac yn derbyn ffioedd cadarn mewn cyfwerth doler.
  2. Mewn gwirionedd, mae popeth yn llawer mwy prosaig. Mae hyrwyddwr gyda thaliad dyddiol yn weithiwr sy'n derbyn awr o 100 i 500 rubles. Mae person (nid proffesiynol) yn cyfathrebu'n bersonol â darpar brynwyr, gan dynnu sylw atynt i'r wybodaeth a ddysgwyd am y cynnyrch a hysbysebir a'i fanteision. Weithiau ar gyfer cymhelliant ac ysgogiad mae'r cyflogwr yn defnyddio system bonysau (er enghraifft, canrannau o werthu).

Yn ychwanegol, yn y proffesiwn hwn mae 2 arbenigedd cul:

  1. Hyrwyddwr clwb - trefnydd digwyddiadau mewn adloniant nos. Mae ffi y fath broffesiynol yn dibynnu ar ei boblogrwydd personol ac ar statws y clwb.
  2. Hyrwyddwr chwaraeon - cynrychiolydd o'r athletwr, y trefnydd ei gyfranogiad yn y gystadleuaeth. Mae hyrwyddwyr gwasanaethau athletwyr rhagorol yn cael symiau sylweddol iawn.

Sut i weithio fel hyrwyddwr?

Os ydych yn dadansoddi beth yw gwaith hyrwyddwr, mae'n ymddangos nad yw hon yn swydd hawdd.

  1. Yn aml mae angen gwaith ar y stryd, wrth fynedfa'r siop, waeth beth fo'r tywydd. Gall rhew a gwres, gwynt a glaw hyd yn oed 3 - 4 awr o waith droi'n brawf go iawn.
  2. Mae angen i chi wenu a rhychwantu yn bositif yn gyson. Ni fydd hyrwyddwr diflas neu glodofwr yn achosi hyder yn y cynnyrch a hysbysebir.
  3. Bydd creadigrwydd, celf a rhywfaint o hiwmor yn helpu i ddenu sylw. Gall y testun a ddysgwyd gael ei drymio yn unmanol, a gallwch chi ddweud yn uchel i'r gynulleidfa, gan godi rhigymau rhyfedd, gan newid goslef a chylch y llais.

Sawl blwyddyn allwch chi weithio fel hyrwyddwr?

Mae gwaith ar hyrwyddo nwyddau yn rhagdybio gweithgarwch a symudedd y perfformiwr, felly mae'n cyfateb mwy i bobl ifanc ac egnïol. Ar gyfer pob dangosydd (oriau gwaith, amserlen am ddim), bydd yr hyrwyddwr yn gweithio i'r myfyrwyr a'r myfyrwyr:

  1. Mae "Taflenni" yn dosbarthu deunyddiau hysbysebu wedi'u hargraffu (taflenni, llyfrynnau, rhestrau prisiau) i drosglwyddwyr. Gallwch chi ennill arian poced o 14 mlynedd.
  2. Mae "Barkers" yn gwahodd i ymweld â siop neu gaffi. Yr oed ddelfrydol yw 18-20 oed.
  3. Mae "Blaswyr" yn cynnig blas ar gynhyrchion i flasu. Fel "blasu" (yn enwedig alcohol), mae'n well siarad ar ôl 21 mlynedd, er mwyn peidio â siocio dinasyddion sy'n llwyddo i gyfraith.
  4. Mae hysbyswyr yn cynnal cyflwyniadau o gynhyrchion newydd a gwobrau chwarae. Mae angen rhywfaint o brofiad ar y gwaith hwn ac fe'i telir yn ddigonol, felly mae'n werth ystyried sut i ddod yn hyrwyddwr, ar ôl 25 mlynedd.

Sut i gael swydd fel hyrwyddwr?

Mewn argyfwng i gynyddu gwerthiant, mae cwmnïau mawr hyd yn oed yn recriwtio staff o weithwyr "anarferol". Datgelir Swydd Wag yn hyrwyddwr swydd. Mae'r algorithm cyflogaeth fel a ganlyn:

  1. Darganfyddwch pwy yw'r hyrwyddwr, a pha rinweddau sydd ei angen arno.
  2. Bod yn gyfarwydd â hanes y cwmni a gwybodaeth am weithgareddau masnachol.
  3. Ar sail y data a gafwyd, llunio ailddechrau cymwys .
  4. I basio'r cyfweliad. A voila!