Os ydych chi'n penderfynu cychwyn busnes gyda'r cwmni cosmetig enwog hwn, mae angen i chi ddysgu sut i ddod yn gynrychiolydd Avon ar y Rhyngrwyd .
Heddiw mae'r cwmni'n ehangu gorwelion cydweithredu, gan roi cyfle i weithio yn y "We Fyd-eang." Mae hyn, yn ei dro, yn caniatáu nid yn unig i gynyddu nifer y gweithwyr a chwsmeriaid fodlon, ond hefyd i ddarparu lleoedd i'r famau yn yr archddyfarniad, myfyrwyr, pensiynwyr, pobl a gollodd eu swyddi mewn mentrau a sefydliadau, yn ogystal â dinasyddion ag anableddau.
Gofynion i'r ymgeisydd
Mae Avon yn rhoi esboniadau ar sut i ddod yn gynrychiolydd a pha amodau a gofynion gorfodol y mae'n rhaid i bob gweithiwr yn y dyfodol eu cyflawni:
- i basio cofrestriad syml am ddim, llenwi holiadur a rhoi gwybodaeth wirioneddol am ddata personol. Rhaid iddynt gyd-fynd yn llawn â'r hyn a ysgrifennir yn y pasbort; fel arall, nid oes sicrwydd y bydd gweithiwr newydd y cwmni yn derbyn taliad am ei waith;
- Yn ogystal, i ddod yn gynrychiolydd Avon ar-lein, bydd angen eich rhif ffôn arnoch ar gyfer cyfathrebu ac e-bost, y bydd y wybodaeth berthnasol yn cael ei anfon ato;
- gan fod y cwmni'n gweithredu yn unol â deddfwriaeth Rwsia, mae gan y gweithgaredd ynddi derfynau oedran (terfyn is). Felly, gan ateb y cwestiwn, am faint o flynyddoedd y gallwch chi ddod yn gynrychiolydd Avon, mae'n werth ystyried bod yr hawl hon yn cael ei roi i ddinasyddion sydd â phhasbort. Fodd bynnag, os yw'r ymgeisydd yn dod rhwng 14 a 16 oed, rhaid i'r pecyn dogfennau ddod ynghyd â chytundeb ar waith eu plentyn gyda nodyn eu bod yn gwybod y bydd angen arian i brynu'r nwyddau.
Anfonir yr holiadur wedi'i chwblhau gan y cydlynydd i'r cwmni, ac ar ôl ei ystyried a'i gymeradwyo, cadarnheir e-bost a'r nifer a roddir i gynrychiolydd newydd y cwmni.
Manteision gweithio yn y cwmni
Mae gwaith yn y cwmni yn rhoi nifer o freintiau:
- "Avon", cyn gynted ag y penderfynoch chi fod yn gynrychiolydd o'r cwmni, yn rhoi anrhegion i chi: ar y pryniant cyntaf, cewch ostyngiad o 31% o'r cyfanswm, ac yn y dyfodol bydd y gostyngiadau hyn yn tyfu;
- Anogir premiymau a gwobrau ychwanegol i waith cyfrifol a chydwybodol gweithwyr cwmni.
- mae gan gynrychiolydd y cwmni y cyfle i wneud archebion drwy'r Rhyngrwyd, sy'n caniatáu creu amodau cyfforddus ar gyfer y gweithgaredd.
Yn ogystal, mae'r cwmni yn gwarantu taliad amserol, yn unol â chanlyniad gwaith y gweithiwr.
Ar ôl arwyddo'r contract, mae pob cynrychiolydd newydd o'r cwmni yn derbyn mentor personol sy'n rhoi cymorth rownd i weithiwr newydd:
- yn trefnu gwaith dechreuwr mewn modd y bydd yn mynychu hyfforddiant ar-lein, ymweliadau gwe, cynadleddau, cyfarfodydd ar-lein, ac ati;
- yn cynnal ymgynghoriadau unigol, yn creu amodau ar gyfer cyfathrebu'r gweithiwr newydd â chynrychiolwyr eraill y cwmni;
- mae gan y mentor ddiddordeb mewn gwaith ac ehangiad llwyddiannus a gweithgareddau'r dechreuwr, felly mae'n darparu cefnogaeth gynhwysfawr i helpu i ffurfio tîm ei weithiwr newydd.
Nid pawb sy'n cydweithio ag Avon yw ei weithwyr, maent yn casglu eu timau ac yn creu busnes. Mae llawer o bobl yn gofyn a yw'n bosibl dod yn gynrychiolydd Avon drostynt eu hunain. Hynny yw, maen nhw'n hoffi cynhyrchion cosmetig, maen nhw'n barod i'w ddefnyddio gyda phleser, ond mae hyn hefyd yn cyfyngu ar eu rhyngweithio gyda'r cwmni.
Nid oes unrhyw rwystrau i gysylltiadau o'r fath. Trwy arwyddo'r cytundeb yn yr achos hwn, mae'r cwmni'n caffael cwsmer fodlon, ac mae'r sawl a lofnododd y cytundeb yn cael gostyngiad ar gyfer prynu'r nwyddau. Er mwyn ehangu eu rhyngweithiad gyda'r cwmni yn y dyfodol neu beidio â phenderfynu gan bawb yn annibynnol.