Mae statws cymdeithasol person yn ddangosydd pa mor uchel y mae person yn meddiannu sefyllfa uchel yn y gymdeithas. Nid yw hyn o reidrwydd yn ddisgrifiad swydd: gall statws person amrywio yn dibynnu ar ei ryw, oed, statws priodasol neu broffesiwn. Mae'r sefyllfa hon ar yr ysgol gymdeithasol nid yn unig yn pwyntio i le i berson, ond mae hefyd yn ei grymuso â hawliau a dyletswyddau penodol. Ar gyfer pob cymdeithas, gallant fod yn wahanol.
Sut i benderfynu ar y statws cymdeithasol?
Nid oes angen meddwl bod gan bob unigolyn statws cymdeithasol unigol. Mae gan bob un ohonom nifer o ddarpariaethau ar yr un pryd, sy'n dibynnu ar y system y maent yn berthnasol iddi. Er enghraifft, gall statws cymdeithasol menyw fod yn un ochr: mae hi, er enghraifft, â gwraig, mam, merch, chwaer, gweithiwr cwmni, Cristnogol, ac aelod o'r sefydliad. Gelwir cyfanswm y darpariaethau hyn yn set statws. O'r enghraifft uchod, gwelwn beth sy'n pennu'r statws cymdeithasol: dyma'r statws priodasol, a golygfeydd crefyddol, a gweithgarwch proffesiynol, a buddiannau personol, ac ati.
Fel rheol, mae'r unigolyn ei hun yn penderfynu ei statws cymdeithasol / seicolegol ei brif ef, ond mae'r grŵp hefyd yn effeithio ar hyn y mae pobl eraill yn cael eu hadnabod, yn y lle cyntaf. Yn ogystal, mae'n bosibl newid statws cymdeithasol y person: er enghraifft, rydym yn newid ein statws pan gawn addysg uwch, creu teulu, dod o hyd i swydd newydd, ac ati.
Mathau o statws cymdeithasol
Mae dau brif fath o swyddi dynol ar yr ysgol gymdeithasol: statws cymdeithasol caffael a rhagnodedig (geni). Nodir y cyntaf ohonynt gan yr hyn y mae person yn ei ennill yn ystod ei oes: lefel yr addysg, barn wleidyddol, proffesiwn, ac ati. Y statws cymdeithasol a ragnodir yw'r hyn a roddir i ddyn yn ôl natur: cenedligrwydd, iaith, man geni, ac ati.
Fodd bynnag, ni chaiff pob un o statws cymdeithasol menywod a dynion eu hasesu gan eraill. Mae rhai ohonynt yn fawreddog, a rhai - i'r gwrthwyneb. Mae hierarchaeth y bri yn dibynnu ar ddarpariaethau o'r fath fel cyfleustodau gwirioneddol swyddogaeth gymdeithasol benodol a'r system werth sy'n gweithredu yn y gymdeithas benodol honno.
Yn ogystal, mae sawl math o statws cymdeithasol: personol a grŵp. Statws personol yw statws ar lefel grŵp bach o bobl, y mae person yn rhyngweithio'n gyson â hi. Er enghraifft, gall y grŵp hwn fod yn deulu, gweithlu neu gwmni o ffrindiau. Fel rheol, caiff ei benderfynu gan nodweddion personoliaeth ac amrywiol nodweddion personol.
Mae statws grŵp yn nodweddu person fel aelod o grŵp cymdeithasol mawr. Mae hyn yn cynnwys statws person fel
Yn dibynnu ar y statws cymdeithasol, mae person yn addasu ei ymddygiad. Er enghraifft, yn y cartref mae dyn yn dad a gŵr, ac mae'n ymddwyn yn unol â hynny. Ac yn y gwaith mae'n athro ac athro, ac, yn unol â hynny, bydd yn ymddwyn yn eithaf gwahanol. Gan ddibynnu ar ba mor dda y mae person yn cyfateb yn llwyddiannus i un neu'i gilydd o'i statws, maent yn siarad am ei allu i gyflawni ei rôl gymdeithasol. Dyna pam mae ymadroddion o'r fath yn "arbenigwr da", "tad gwael", "ffrind ardderchog" - mae hyn i gyd yn nodweddu'r dangosydd hwn. Ac mae un a'r un person yn gallu ymdopi'n wahanol â'u rolau cymdeithasol, pam y gall fod yn "wael" o un safbwynt a "da" ar y llaw arall.