Mewn seicoleg filwrol, mae ymladd ysbryd yn chwarae rhan bwysig iawn. Fe'i ffurfiwyd ymlaen llaw ym mhob person am agwedd ansawdd at y canlyniad. Mae llawer o wledydd dwyreiniol yn ymarfer ei gynnydd yn orfodol ac mae hyn yn cael effaith amlwg ar ganlyniad gwartheg.
Beth yw morâl?
Credir mai'r ysbryd ymladd yw'r cysyniad sylfaenol sy'n ffurfio hyfforddiant moesol a chorfforol dyn, gan gynnwys yr holl galedi a chaledi yn ystod cyfnod y gwasanaeth. Defnyddir y dulliau canlynol i gyflawni'r nod:
- gweithgarwch corfforol;
- mwy o ddygnwch a dewrder;
- olyniaeth disgyblaethau milwrol;
- addysgu gwaith tîm a chydlyniant.
Os aeth yr ysbryd yn yr uned filwrol i lawr, yna bydd y broblem hon yn effeithio ar y rhengoedd uchaf hyd yn oed. Mae'r meddylfryd cywir yn rhoi'r nerth i chi symud ymlaen a pheidio â rhoi'r gorau iddi, wrth ddilyn eich nodau personol. Mae psyche wedi'i ffurfio'n gywir yn helpu i drefnu eich hun a'r tîm, yn gweithredu'r camau gweithredu yn gywir a datblygu strategaeth, ond bydd canlyniad y gwrthdaro yn dibynnu ar y sgiliau.
Problem morâl
Mae cefnogaeth briodol morâl yn effeithio nid yn unig mewn amodau milwrol. Mae pobl lafar yn gryf yn datblygu'n well yn eu gyrfaoedd, mae cysylltiadau teuluol yn datblygu'n dda ac yn gyffredinol, mae eu gweithrediad yn y gymdeithas yn rhagorol. Os yw ysbryd ymladd rhywun yn ansefydlog ac mae yna broblemau gydag ef, gall y canlyniad fod:
- cau;
- unigrwydd;
- pesimiaeth;
- ansicrwydd yn y dyfodol.
Sut i gynyddu morâl?
Mae'n werth cofio bod gan morâl bywyd yr eiddo yn gyson yn gostwng. Mae llawer o ffactorau yn effeithio ar hyn, megis:
- lle preswylio;
- gwaith;
- perthynas yn y teulu;
- problemau gyda ffrindiau;
- problemau gydag iechyd.
Gan wybod sut i godi morâl, gall rhywun reoli ei gyflwr yn annibynnol. Y peth cyntaf i'w wneud yw nodi'r achos sy'n effeithio ar y wladwriaeth fewnol. Yn nodweddiadol, mae'r digwyddiad hwn, a ddigwyddodd yn ddiweddar, ond wedi rhoi sylw llawn i'r gwrthwynebydd ar ei ben ei hun. Mae arbenigwyr yn cynghori i ddychwelyd i'r broblem ac unwaith eto, ceisiwch gael gwared ar y cargo, hyd nes nad yw wedi tynhau'n llawn eto.
Sut i godi morâl gweithwyr?
Mae llawer o gyflogwyr wedi wynebu'r broblem o godi morâl ymhlith eu gweithwyr. Yn aml, mae'r problemau hyn yn codi ar ôl gwyliau hir, trafodion aflwyddiannus neu oedi cyflog. Y prif beth yn y rhifyn hwn yw'r cymhelliant y dylai pob cyflogwr ei ddarparu.
- Gwobr o ddeunydd am waith da iawn.
- Darparu diwrnodau i ffwrdd wrth weithio mewn goramser.
- Hyrwyddo staff llwyddiannus.
Y prif beth yw addasu'r morâl fel bod y gwaith yn dod â chanlyniad cyfunol. Os mai dim ond un allan o gant o bobl sy'n gweithio'n dda, yna ni waeth faint rydych chi'n talu bonws iddo, ni fydd unrhyw newidiadau mewn busnes. Gallwch chi gyflawni ymagwedd gyffredin gyda chyfarfodydd rheolaidd ar y cyd a thrafod problemau gyda phob gweithiwr, gan gynnwys ef yn y gwaith a thwnio i'r canlyniad. Bydd yr amser yn dangos ei hun mewn ychydig ddiwrnodau a bydd effeithlonrwydd y gwaith yn cynyddu.
Sut i gryfhau morâl?
Mae seicolegwyr yn rhannu cryfhau ysbryd ymladd mewn tri phrif gam, ac ar ôl hynny mae'n ymarferol amhosib torri person. Y prif beth yw dilyn y cyfarwyddiadau a pheidio â gadael y nod penodol .
- Cael gwared ar eich ofnau, yn fewnol ac yn allanol. Maent yn profi llawer o sefyllfaoedd yn y pen draw nad ydynt hyd yn oed yn bwriadu digwydd, ond mae panig gyson yn lladd hunan-barch rhywun.
- Stopiwch deimlo'n ddrwg gennyf chi'ch hun. Mae profiadau cyson am eu tynged anhapus yn croesi allan y dyfodol arferol.
- Gadewch i ni fynd yn gyfan gwbl ac anghofio digwyddiadau drwg bywyd yn y gorffennol. Bydd cwynion trwm yn erbyn ei hun a'r amgylchedd yn cael eu tynnu'n ôl, gan gau'r ffordd i ddyfodol hapus.